今日上午九点，饰管家兼石大夫董事长携全体员工进行了长达两小时的会议！
此次会议是由川闻公司自3月份乔迁以来的第一次全体员工会议，会议主要目的是对工作总结以及接下来的计划展望！
会议由总经理主持发言，讲解会议流程：首先由技术部总监然后依次是销售部、运营部、财务部对上周工作总结以及下周计划，接下来是总经理对全体员工汇报工作结果做总结，指出工作的不足与如何改正。会议中董事长明细每位员工的岗位职责并强调两点：
1、团队的凝聚力
在这个团队制胜的时代，单打独斗已经过时了，团队精神才是一个企业真正的核心竞争力。一个效率是团队成功必不可少的因素之一，整个团队的兴衰，与团队中的每一个人都有着密不可分的联系。每一个人成功的背后，都离不开团队的支持；而每一个团队的成功，也是全体成员齐心协力的结果。
团队凝聚力的重要性可想而知，团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。对于团队而言，没有你我，只有我们。只有所有人都向着同一个目标前进，为团队做出力所能及的贡献，才会距离成功更近一步。当团队收获了荣誉和成就，我们每一个为之付出过努力的人，也将实现自身的价值。
一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。
2、员工的执行力
执行力就是“将任务转化为结果的一种能力”。杜总指出：团队一切命令只有服从！
工作要有激情，开会的时候要多多鼓励，但是也不能满嘴火车，太假。通常，一个有激情有魅力的管理者对团队起着重要的作用。
执行力是落实工作和实现目标的能力，一是如何能制定合理的可量化的目标，二是执行人的能力是否可以胜任，三是如何检查和评价目标完成情况，四是奖惩是否合理且可操作。
通过这次会议，我深刻理解到了团队如果没有凝聚力就将会是一盘散沙，毫无用处！要以为团体利益为主，在团队里发挥出自己的作用，做到高效、及时！在未来我也相信饰管家与石大夫会在未来的道路上越走越远！
